Trivselsmålinger
Se trivsel udvikle sig — uden at nogen kan spores.
Respondenter scanner en QR-kode og svarer anonymt på sekunder. Du følger udviklingen over tid og finder præcis de svar, der kræver handling.
Respondenter scanner en QR-kode og svarer anonymt på sekunder. Du følger udviklingen over tid og finder præcis de svar, der kræver handling.
Ingen app. Intet login. Ingen friktion.
Start med en færdig skabelon fra en fagperson.
Print QR-koden og hæng den op.
Scan med egen telefon og svar anonymt på 2 minutter.
Følg den enkelte over tid, selvom svarene er anonyme.
Deltageren kan række ud til udvalgte fagpersoner, internt eller eksternt.
Ærlige data, gennemsigtighed og feedback til respondenterne.
Svar kan ikke spores tilbage til en person — alligevel kan I følge hver anonym respondents udvikling over tid via en privat nøgle.
Bemærk: Anonymitet er et tilvalg — respondenter kan også tilbydes at identificere sig.
Se det hele — og zoom ind. Fra samlet trivsel i procent, ned gennem temaer og spørgsmål, til den enkelte anonyme besvarelse over tid. Altid gennemsigtigt, hvad tallet består af.
Mål temaerne, ikke bare spørgsmålene. Saml spørgsmål i emner som stress, motivation og fællesskab — og se trivslen pr. tema på tværs af hele skemaet.
Nogle svar må ikke overses. Markér dem på forhånd, så de fremhæves overalt i statistikken, og respondenten kan få en rolig besked med et sted at henvende sig. Selv i store datamængder ser du med det samme, hvor der skal handles.
Respondenten kan selv trykke på Ræk ud! og finde udvalgte personer at kontakte, f.eks. en AKT-lærer på skolen, en sikkerhedsrepræsentant på arbejdspladsen eller en organisation som Red Barnet. Respondenten er anonym for både Timeliner og jer, og vælger selv, hvornår de giver sig til kende.
Når man har svaret, får man en tilbagemelding ud fra sin score. Scoren deles op i udfaldsrum med hver sin tekst, og der er et sted at henvende sig, hvis det kniber. Så føler respondenterne sig hørt og som en del af undersøgelsen, i stedet for blot at afgive svar.
Klassetrivsel målt løbende — ikke én gang om året. Live QR-session til klassen, anonyme svar der giver ærlige billeder, og kritiske svar som AKT og pædagoger kan handle på.
For virksomheder der arbejder seriøst med trivsel, arbejdsmiljø og APV. Følg medarbejdernes trivsel løbende, understøt APV-arbejdet med målinger over tid, og fang mistrivsel før den bliver til sygefravær. Organisations-opdeling, roller og adgangsstyring til det store setup — og API til jeres eksisterende systemer.
…og alle andre, der har brug for ærlige svar og et klart overblik over udviklingen.
Her er nogle af de fagpersoner, der lægger navn til Timeliners skabeloner og kvalificerer spørgsmålene.
Er du arbejdsmiljøfaglig og vil være med til at kvalificere spørgsmålene og lægge navn til en skabelon? Skriv til expert@timeliner.dk.
Vælg det, du er nysgerrig på.
Et pænt gennemsnit kan skjule ét menneske, der har det svært. Timeliner er bygget til at fange netop det.
Når mange svarer på det samme skema, kan den samlede score se fin ud, for én persons dårlige svar trækker ikke gennemsnittet ned. Men for netop det menneske er det et stort problem at blive overset. Derfor kan I markere udvalgte svar som kritiske: de fremhæves i statistikken og på respondentens kort, og respondenten kan få en rolig besked med et sted at henvende sig.
Respondenten kan også selv trykke på Ræk ud! og finde udvalgte personer at kontakte, f.eks. en AKT-lærer på skolen, en sikkerhedsrepræsentant på arbejdspladsen eller en organisation som Red Barnet. Respondenten er anonym for både Timeliner og jer, og vælger selv, hvornår de giver sig til kende ved kontakt.
Tre veje ind. Alle fører til den samme statistik.
Færdige skabeloner fra fagpersoner, hvor spørgsmål og vurdering ligger fast. I slipper for at tage stilling, og målingen er den samme hver gang, så tallene kan sammenlignes.
Vælg et emne, f.eks. APV, psykologisk tryghed eller klassetrivsel, og få en måling forudfyldt med relevante spørgsmål. Ret frit til bagefter. Eller lad "Guide mig" bygge skemaet sammen med dig.
Skriv jeres egne spørgsmål fra bunden og få forslag fra spørgsmålsbiblioteket.
Når en respondent har svaret, kan hun få en kort tilbagemelding ud fra sin score, med en rolig tekst og et sted at henvende sig. Skabeloner kan udfyldes med jeres egne kontaktoplysninger.
De fleste trivselsmålinger fejler på de samme tre steder.
Folk er mætte af spørgeskemaer. Ofte svarer de ikke, eller svarer for hurtigt til, at det betyder noget. Timeliner tager to minutter, kræver ingen login og starter med en QR-kode.
En måling, der ender som en PDF i et arkiv, har ingen værdi. Timeliner giver konkret feedback på resultatet og flager kritiske svar med det samme, så I ved, hvor I skal se efter.
Én måling om året giver ét punkt, og ét punkt er ingen kurve. Timeliner er bygget til at måle løbende, så I får nok målepunkter til at se en udvikling og opdage et fald, mens der stadig er tid til at gøre noget.
Ny forskning fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) sætter tal på, hvad der står på spil.
Og her bliver det konkret: NFA peger på tre områder med størst økonomisk potentiale: kollegial støtte, indflydelse på arbejdet og ledelseskvalitet. Det er tre af de måleområder, Timeliner måler på.
Dertil kommer kravet: APV'en skal afdække både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø. Gør den ikke det, kan Arbejdstilsynet konstatere mangelfuld APV og udstede påbud.
Kilder: NFA, december 2025 (studiet bygger på data fra 71.000+ danske lønmodtagere, 2012–2018) · Arbejdstilsynet.
Den nationale trivselsmåling i folkeskolen afvikles i vinduet 20. januar til 20. marts. Resten af året er der ingen tal.
Timeliner erstatter ikke den nationale måling. Den er lovpligtig og skal stadig laves. Men den tegner ét punkt om året. Opstår der noget i en klasse i april, står det først i tallene næsten et år senere, og til den tid er børnene et andet sted. Timeliner er bygget til det, der sker imellem: få spørgsmål, stillet tit, så man kan se, hvornår noget begynder at skride.
Kilder: Børne- og Undervisningsministeriet, trivselsmålingen for skoleåret 2024/25 (offentliggjort maj 2025) · Skolestyrken (Mary Fonden, Børns Vilkår og Red Barnet), juni 2025.
Svar kan ikke føres tilbage til personer — det er ikke en indstilling, det er sådan systemet er bygget.
Jeres data ligger i EU og behandles efter GDPR. Ingen sporing af respondenter.
Skemaer er beskyttet mod ændringer, der ville forvrænge statistikken. Tallene er til at stole på.
Resultater vises først, når nok personer har svaret. Under 5 personer vises intet, og detaljer vises fra 10. Grænsen gælder alle, også administratoren.
Hele idéen forklaret: hvad det er, og hvad det ikke er. Cirka 8 minutter.
Alle navne og data i videoen er opdigtede. Der vises ingen rigtige besvarelser fra rigtige mennesker.
Under arbejdet med en trivsels-app til skoleområdet gjorde en psykolog mig opmærksom på to ting: der er en generel mæthed over for undersøgelser, og der bliver alt for sjældent handlet på resultaterne.
De to ting har styret alt siden. Det skal være let og hurtigt at svare, ellers svarer folk ikke ærligt. Og resultatet skal pege på noget konkret, ellers sker der ingenting.
Fra mit arbejde med Askovfonden og Relations App ved jeg desuden, hvor afgørende det er at kunne se udviklingen hos mennesker over tid. Ikke bare et tal på en dag.
Ja. Spørgsmålene er jeres egne, så motoren følger med derhen, hvor I peger den.
Hos massøren, fysioterapeuten eller i butikken. En QR-kode ved kassen eller på regningen, og I ved, hvordan besøget gik, mens kunden stadig husker det.
Hvilken elbil foretrækker I? Hvad skal der stå på menuen? Nogle gange skal man ikke måle trivsel, man skal bare vide, hvad folk helst vil have.
Bemærk: Timeliner løser ikke problemer, men synliggør udfordringer og kan pege på hjælpemuligheder. Det er jeres egne handlinger, der skal løse det.
Opret en prøvekonto på et minut og prøv i 14 dage. Intet betalingskort og ingen binding.